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测试 #1682

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人力资源系统-薪酬福利管理-发薪活动,差异分析1流程,实发工资、应发工资的上期、本期、差异、差异比例的值,取反了,需重新排查

柴俊峰3 个月 之前添加. 更新于 2 个月 之前.

状态:
已关闭
优先级:
普通
指派给:
目标版本:
开始日期:
2025-12-25
计划完成日期:
% 完成:

0%

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严重程度:

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复制到 测试 #1683: 人力资源系统-薪酬福利管理-发薪活动,差异分析1流程,点击某人的姓名,其薪资明细结果,为空时,赋值0,如:补扣养老保险个人金额,结果:0.00已关闭柴俊峰2025-12-25

行为
行为 #1

柴俊峰 更新于 3 个月 之前

  • 主题人力资源系统-薪酬福利管理-发薪活动,差异分析1流程,实发工资、应发工资的上期、本期、差异值,取反了,需重新排查 变更为 人力资源系统-薪酬福利管理-发薪活动,差异分析1流程,实发工资、应发工资的上期、本期、差异、差异比例的值,取反了,需重新排查
  • 指派给 被设置为 郑宇洋
行为 #2

柴俊峰 更新于 3 个月 之前

  • 复制到 测试 #1683: 人力资源系统-薪酬福利管理-发薪活动,差异分析1流程,点击某人的姓名,其薪资明细结果,为空时,赋值0,如:补扣养老保险个人金额,结果:0.00 已添加
行为 #3

李冉 更新于 3 个月 之前

  • 指派给郑宇洋 变更为 张国俊

"grossPay": {
"currPeriod": "8000",
"prevPeriod": "0",
"diff": "8000",
"diffRate": "--"
},
"netPay": {
"currPeriod": "6940.19",
"prevPeriod": "0",
"diff": "6940.19",
"diffRate": "--"
} diffRate值没给

行为 #4

张国俊 更新于 3 个月 之前

  • 状态新建 变更为 反馈

上期为零diffRate值为--,前端显示上期和本期位置调整一下即可

柴俊峰 更新于 2 个月 之前


行为

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